Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко в беседе с RT посоветовал россиянам, которые разыскивают работу, просить тестовое задание в случае отказа на собеседовании. Просьба о тестовом задании, как пояснил эксперт, продемонстрирует заинтересованность в работе в конкретной компании.
Таким образом кандидат может получить дополнительные шансы на трудоустройство. «Позитивный настрой, как правило, фиксируется рекрутерами. Возможно, спустя время к вам обратятся вновь с предложением о работе по другим позициям», — сказал Семеренко. Анализ обратной связи от работодателя поможет увидеть свои ошибки и не совершать их в будущем, добавил специалист.
Свежие комментарии