HR-эксперт Дмитрий Корнеев в разговоре с «Газетой.Ru» назвал отсутствие конкретных примеров из профессионального опыта распространенной ошибкой, которую соискатели совершают при собеседовании. По словам собеседника издания, кандидат должен максимально точно описать имеющиеся у него навыки или опыт работы над конкретным проектом.
Также важно документировать задачи, которые выполнялись для достижения результатов, написал сайт kp.ru. Корнеев посоветовал кандидатам на трудоустройство оставлять рекомендации от компаний, а также предоставлять контакты предыдущих руководителей.
Свежие комментарии