Частая смена работы потенциального кандидата на вакансию, например, раз в полгода, насторожит работодателя. Об этом сообщила специалист по подбору кадров Екатерина Корсакова в беседе с «Тульской службой новостей». По словам эксперта, при этом руководство каждую ситуацию рассматривает отдельно; не все компании выполняют свои обязательства, из-за чего сотрудник часто бывает вынужден уволиться.
Также рекрутера могут насторожить специфические шутки кандидата во время собеседования и ненормативная лексика, добавила Корсакова.
Свежие комментарии