На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 304 подписчика

Свежие комментарии

  • Лидия Санникова
    Чтобы украм, за перемирие , оружие подвезли? Проходили, дурили: не один раз.Россия предложила...
  • Лидия Санникова
    Вальцман-Порошенко и клоун Зеля обворовали, и скупили у запада все. А укры ищут.😂😂😂Захарова высмеяла...
  • Лидия Санникова
    😂😂😂😂😂Переговоры России...

Опрос: 57% руководителей назвали невнимательность «красным флагом» у сотрудников

Сервис по поиску работы «Зарплата.ру» и аналитики ИТ-колледжа Хекслет провели опрос и выяснили, какие подчиненные больше всего раздражают работодателей. В топ-5 вошли менеджеры по продажам (31%), представители клиентского сервиса (27%), маркетологи и рекламщики (21%), а также финансисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам (20%), написала  «Газета.

Ru». Работодателям не нравится, когда сотрудники перекладывают ответственность на других (63%). Среди других «красных флагов» — невнимательность (57%), непунктуальность и нежелание выполнять определенные задачи (51%), отсутствие самоорганизованности (44%) и нежелание развиваться (36%). Самыми ценными качествами, напротив, стали навыки командной работы (60%), грамотная коммуникация (47%), а также креативность и использование новых технологий (32%). Почти половина руководителей (48%) пытаются решить проблему с сотрудником через личное общение. Еще 22% готовы подобрать обучение, если это будет необходимо, а 19% — делегировать ментора или куратора в рамках компании. По словам 92% опрошенных руководителей, они готовы помочь сотрудникам в дополнительном развитии, если увидят у них соответствующее желание.

 

Ссылка на первоисточник
наверх