С 2020 года уровень конкуренции на столичном рынке труда сократился в три раза. Об этом АГН «Москва» сообщили в пресс-службе крупнейшей российской платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Такой вывод эксперты сделали после анализа индекса конкуренции, который показывает отношение числа резюме в той или иной отрасли к количеству открытых вакансий.
В Москве весной 2020 года индекс конкуренции повышался до 17, а в апреле 2023-го составил всего 5,5. Проблемы рынка труда обсуждали на прошедшем на этой неделе в столице предпринимательском форуме. «Если вы свой бизнес запускали 15-20 лет назад, вы в любой момент могли уволить нерадивого сотрудника, потому что за забором стояла очередь людей, которым нужна работа. Сейчас этой очереди нет», — рассказала руководитель управления клиентской лояльности hh.ru Рина Мочалова. По ее словам, сегодня компании конкурируют за людей, а не наоборот. И это характерный показатель для всех развитых экономик. «Заботимся о команде, снижаем показатель текучести и развиваем тех, что есть, и рассматриваем гибкие форматы найма людей», — резюмировала эксперт. Ранее в России резко увеличился спрос на работников старше 50 лет.
Свежие комментарии