По мнению экспертов, молодые сотрудники не хотят перерабатывать, не терпят рутину и психологическое давление со стороны работодателей. Представители поколения Z (зумеры) готовы уволиться, если работа не соответствует их ожиданиям. Как к таким утверждениям относятся сами зумеры, выяснил «ФедералПресс».
Одна из претензий к зумерам — они быстро выгорают на работе. Но это не так, считает журналист София Уварова. По ее мнению, любой человек может уставать от продолжительных переработок. Второй тезис — молодые люди считают себя ценными и востребованными работниками. Однако история с завышенной самооценкой больше характерна для поколения Альфа, уверена Уварова. «Нас, зумеров, частично растили бумеры, а у них с анализом своих эмоций не очень, поэтому привязанность они выражают странно», — отметила журналист. Работодатели также предъявляют претензии к клиповому мышлению, характерному для зумерского поколения. Их обвиняют в неспособности читать длинные тексты и слушать долгие лекции. Однако зумеры заявили, что готовы изучать содержательные, структурированные доклады.
Свежие комментарии