Подбор грамотных аргументов поможет сотрудникам получить положительный ответ после разговора с начальником о повышении зарплаты. Об этом рассказала руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая в беседе с «Газетой.ru». По словам специалиста, работнику стоит вспомнить все свои рабочие достижения и для наглядности подготовить конкретные цифры. Если в компании открывается новая позиция, не нужно бояться предлагать руководству свою кандидатуру. Также перед разговором о повышении необходимо изучить рынок и проанализировать текущие ставки с учетом должности и уровня опыта. Если сотрудник получает меньше рынка — это станет весомым аргументом, отметила Святицкая.
Свежие комментарии