Российские работодатели считают высокие зарплаты и регулярные премии наиболее эффективными способами мотивировать сотрудников. Об этом сообщило RT со ссылкой на исследование сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру» Согласно полученным данным, 77% опрошенных пришли к выводу, что лучшим стимулом хорошо работать является зарплата.
Премии отметили 61% респондентов. Кроме того, работодатели также считаю хорошей мотивацией оплату обучения, корпоративной связи и ДМС. Также руководители отметили бесплатное питание, чай и кофе. Исследование проводилось по всей России. Общее число опрошенных составило более тысячи человек.
Свежие комментарии