В 2025 году в России ожидается волна увольнений. Такая ситуация вызвана внешними обстоятельствами, среди которых — посттравматическое стрессовое расстройство, оставшееся после пандемии COVID-19, и общее усиление тревоги, рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с «Москвой 24». Однако не только личные эмоции сотрудников влияют на принятие решения об увольнении.
Компании также вносят вклад в этот процесс, когда руководители регулярно игнорируют мнения подчиненных, недооценивают их труд и не выражают благодарность за выполнение задач, заявила эксперт. По ее словам, увольнение оправдано, если сотрудник постоянно сталкивается с токсичными проявлениями: оскорблениями и неуважительным отношением. В таких ситуациях смена места работы может стать необходимой для сохранения психического здоровья, напомнила Лоикова.
Свежие комментарии