На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 273 подписчика

Свежие комментарии

  • Галина Малыхина (Буковская)
    То ли принял дозу, то ли не ту...Захарова указала ...
  • Александр Гуреев
    Она случайно зашла в эту дверь, мимо проходила, запах завлек ее, как и всех на голой тусовке🤣🤣РЕН ТВ: в Москве ...
  • life style
    Пожелаем удачи, знаний, команды и упорства!Новый директор Ро...

HR-эксперт Лоикова: токсичная обстановка на работе — повод для увольнения

В 2025 году в России ожидается волна увольнений. Такая ситуация вызвана внешними обстоятельствами, среди которых — посттравматическое стрессовое расстройство, оставшееся после пандемии COVID-19, и общее усиление тревоги, рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с «Москвой 24». Однако не только личные эмоции сотрудников влияют на принятие решения об увольнении.

Компании также вносят вклад в этот процесс, когда руководители регулярно игнорируют мнения подчиненных, недооценивают их труд и не выражают благодарность за выполнение задач, заявила эксперт. По ее словам, увольнение оправдано, если сотрудник постоянно сталкивается с токсичными проявлениями: оскорблениями и неуважительным отношением. В таких ситуациях смена места работы может стать необходимой для сохранения психического здоровья, напомнила Лоикова.

 

Ссылка на первоисточник
наверх