Развитие корпоративных программ в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) могло бы увеличить размер пенсий в России. К такому выводу пришла Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ).
Как сообщила газета «Известия», эту идею НАПФ описала в подготовленном для Международного финансового конгресса обзоре.
В частности, организация предложила включить некоторые льготы и систему софинансирования в корпоративные программы. Работодатель мог бы делать 2% взносов, сотрудник — столько же. Еще 1% отчисляло бы государство. При этом ассоциация считает, что выплаты НПО не нужно облагать НДФЛ.
Таким образом около 15 миллионов человек будут привлечены в корпоративные программы. При этом размер пенсий может составить до 56% от суммы заработка. В настоящее время это лишь 36% от зарплаты.
«Сегодня все идет к тому, что ИПК (индивидуальный пенсионный капитал — прим. ред.) превратится в НПО, хотя наши предложения и не связаны с индивидуальным пенсионным капиталом, а обзор — аналитика, призванная привлечь внимание к рынку», — заявил изданию глава НАПФ Константин Угрюмов.
Свежие комментарии