На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 274 подписчика

Свежие комментарии

  • Ирина Быкова
    Бесполезно просить инфузорию покаяться за выпуканный ею абсурд.Депутат Шеремет п...
  • Степан Иванов
    Это вообще-то диверсия во время войны и наказание должно быть очень чувствительным. Восстановить оборудование за счёт...Поджигателей реле...
  • Виктор Хованов
    Да они уже там. Разве не понятно? Взялись воевать - так надо по взрослому, до полной нашей Победы. Чтобы опять лет на...Смирнов заявил, ч...

Юрист Адамс: разграничение отпусков упростит расчет трудового стажа

В России часто возникают разногласия между сотрудниками и работодателями относительно того, какие виды отпусков считаются классическим отдыхом, а какие относятся к специальным льготам. статья 107 Трудового кодекса РФ объединяет все отпуска под общим термином «отдых», что вызывает юридические коллизии, рассказал генеральный директор Профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс в беседе с Общественной Службой Новостей.

Особенно острая проблема возникает при необходимости учета непрерывного трудового стажа, например, в рамках программ «Земский доктор» или «Земский фельдшер». Некоторые организации включают отпуск по уходу за ребенком или учебный отпуск в этот стаж, тогда как другие — нет. Врачи, ушедшие в такие отпуска, рискуют столкнуться с продлением сроков программы или отказом в выплатах. Брянская областная Дума предложила уточнить определение отпусков в Трудовом кодексе, отделив классические ежегодные оплачиваемые отпуска от учебных и декретных. Эти изменения помогут устранить двойственность толкования норм и обеспечить прозрачность расчета стажа и компенсаций.

 

Ссылка на первоисточник
наверх