На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 273 подписчика

Свежие комментарии

  • Ника
    Все, те мужики, которые пытаются диктовать женщинам, что тем делать со своим телом - ДЕБИЛЫ. Пусть или сами детей вын...Бессараб после ид...
  • Maxim
    Огород в Москве, потому что - село..На севере Москвы ...
  • Ольга Горбунова
    Гнать всех предателей! Сейчас ещё и на центральное телевидение влезут!Shot: солист «Нес...

Экономист Аузан: зумерам не хватает фантазии и эффективности в работе

Поколение зумеров обладает большими достоинствами относительно своих отцов и дедов, но у них есть и две проблемы, которые необходимо решать. Об этом в эфире РБК рассказал декан экономического факультета МГУ имени Ломоносова Александр Аузан. Первым недостатком ученый назвал плохую память, поскольку она у зумеров зачастую «вынесена во внешние приборы», и худшее воображение из-за воспитания на видеоклипах вместо книг.

Вторым — неумение выполнять работу качественно. При этом Аузан считает, что характерная для зумеров многозадачность — это их большое преимущество. «У нас же считалось, что Юлий Цезарь великий не потому, что он полководец великий, — таких много, — а потому, что он три дела умел делать одновременно», — рассказал экономист. Он предложил увлекать молодежь играми, требующими памяти и воображения, и учить выполнять все дела одинаково хорошо. Ученый подчеркнул, что «вынужден верить» в зумеров. Ранее HR-эксперт Юлия Исакова рассказала, что работодатели часто считают молодое поколение неквалифицированным и слишком амбициозным, но призвала относиться к его представителям не так предвзято и больше вкладываться в их адаптацию.

 

Ссылка на первоисточник
наверх