Сверхурочную работу сотрудника должны оплачивать в повышенном размере. Об этом в разговоре с RT напомнила эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. Она отметила, что сверхурочная работа — это та, которую специалист выполняет по заданию работодателя вне установленного им рабочего времени. Переработки должны оплачиваться дополнительно.
«Если человек — трудоголик и сидеть за рабочими делами более восьми часов в сутки для него норма, такая инициатива оплате не подлежит», — пояснила она. При этом каждый сотрудник, который соглашается на сверхурочную работу, должен подписать письменное согласие. Это требование не касается специалистов экстренных служб и работников, которым дают дополнительные задачи в связи с возникновением непредвиденных ситуаций. Ранее в России вдвое выросла доля компаний, планирующих сократить сотрудников во второй половине 2025 года.
Свежие комментарии