Мытищинская областная клиническая больница активно привлекает новых сотрудников благодаря программе поощрения за рекомендации. Программа предусматривает выплату премии в два этапа: 50% при трудоустройстве нового сотрудника и оставшиеся 50% — после трех месяцев его работы. Важно, чтобы новый сотрудник был принят на полную ставку и не работал в подмосковных медицинских организациях в течение предыдущих шести месяцев.
По словам заместителя главного врача по общим вопросам Ирины Кузнецовой, программа получила положительный отклик среди сотрудников больницы. Благодаря рекомендациям коллег, в последнее время в инфекционное отделение пришел работать врач-инфекционист, а в отделении неотложной помощи поликлиники № 2 начал трудиться фельдшер. Также медицинские сестры по рекомендации знакомых приступили к работе в поликлинике № 6 и во врачебной амбулатории Туристического пансионата КВХ. Ирина Кузнецова выразила надежду на то, что сотрудники будут еще активнее приглашать своих знакомых медиков на работу. В настоящее время больница ищет специалистов для отделений стационара, включая врачей-анестезиологов, кардиологов, инфекционистов и медицинских сестер. В поликлиниках также требуются врачи-оториноларингологи, детские офтальмологи, педиатры и терапевты. Подробную информацию о вакансиях можно найти на официальном сайте Мытищинской больницы. Новости Московской области можно обсудить в «Суперчате 360».
Свежие комментарии