Психолог Юлия Полтавская в интервью «Москве 24» поделилась рекомендациями по правильному запросу повышения зарплаты. Она отметила, что первым шагом должно быть выявление положительных аспектов собственной работы и установление контакта с руководителем, учитывая его точку зрения и возможные трудности.
Специалист подчеркнула важность выражения признательности за сотрудничество и упоминания о корпоративном духе. Это укрепляет контакт и создает позитивный настрой. После такой подготовки можно перейти к просьбе о повышении, обосновав ее важность, отметил сайт aif.ru. Полтавская рекомендовала вести беседу мягко и уважительно, формулируя просьбу прямо: «Я бы хотел получать больше, можем ли мы это обсудить?». Эксперт напомнила, что отказ руководителя — это нормальная ситуация. В таком случае стоит вежливо поинтересоваться причиной отказа, чтобы использовать эту информацию в дальнейшем диалоге.
Свежие комментарии