С 27 октября начинается шестидневная рабочая неделя, связанная с празднованием Дня народного единства. Исполнительный директор Профессиональной юридической группы «АИД» Екатерина Романова в беседе с RT рассказала о легальных способах получить дополнительный выходной. Специалист предложила оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Трудовой кодекс позволяет дробить отпуск, однако одна часть все же должна составлять не менее двух недель. «Если у вас остались дни ежегодного оплачиваемого отдыха, можно взять один-два дня из остатка», — пояснила эксперт. Другой вариант — запросить отгул за переработанное время, но важно, чтобы факт переработки был оформлен документально.
Свежие комментарии