В отличие от премии, которую можно получить за успехи и достижения, соцвыплаты и материальная помощь остаются полностью на усмотрение работодателя. Об этом RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. По ее словам, в разных компаниях предусмотрены разные меры поддержки.
Где-то выплачивают матпомощь при вступлении в брак или рождении ребенка, где-то — при смерти близких или несчастном случае, например, пожаре. «Стоит отметить еще возникновение чрезвычайной ситуации. Если человек пострадал при ЧС, материальную помощь выплачивает государство, но дополнительно помощь сотруднику может выплатить и работодатель», — подчеркнула аналитик.
Свежие комментарии