Многие современные работодатели уже поняли, что собеседование с кандидатом — это не просто формальность, а взаимный обмен мнениями и вопросами. HR-директор коммуникационного агентства DIDENOK TEAM Анастасия Алексеева рассказала «Газете.Ru» о том, какие вопросы следует задать во время интервью. Важно выяснить, что является основным уникальным торговым предложением бизнеса, а также его отличия и конкурентные преимущества.
Кроме того, эксперт рекомендовала уточнить, какие цели стоят перед компанией на ближайшие один-два года. И, наконец, какие области для совершенствования можно выделить для компании в целом или для конкретного подразделения.
Свежие комментарии