Часто при увольнении сотрудники сталкиваются с вопросом о выходном пособии, но не всегда получают его. Кандидат экономических наук и управляющий партнер компании ГК «РосКо» Алена Яковлева дала несколько советов, как избежать проблем с работодателем. Об этом написал KP.RU. Эксперт рекомендует требовать письменные подтверждения и не полагаться на устные обещания.
Она советует упоминать о пособии в заявлении на увольнение или направлять отдельное письмо в отдел кадров, желательно с отметкой о приеме. Яковлева также рекомендует заранее запросить расчетный листок и проверить сумму пособия на соответствие среднему дневному заработку. Необходимо учитывать все выплаты за последние 12 месяцев. В случае трудностей с получением пособия Яковлева советует начать с письменной претензии к работодателю, а при неэффективности — обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.
Свежие комментарии