На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 283 подписчика

Свежие комментарии

  • Лидия Санникова
    Майдан сша организовала, на земли русские рот разинула? Не подавится?Госдеп: вечно ожи...
  • Valery Milov
    Корейцы давно ответили уже. А Батька все пыжится. Не стыдно ли?Лукашенко: Белору...
  • Валерий Викторович Баженов
    Главное чтобы запрет на полёты квадриков и вертолётов не стал постоянным запретом. Кроме прочего в стране ещё сохрани...Прокуратура Москв...

Минздрав опубликовал проект об обязательной отработке для выпускников медвузов

Минздрав России предложил законопроект, обязывающий выпускников бюджетных отделений медицинских вузов и колледжей отработать от одного до трех лет в государственных или частных клиниках, участвующих в системе ОМС. Инициативу опубликовали на  сайте правовых актов. Те, кто откажется от обязательной отработки, должны будут возместить государству стоимость обучения в тройном размере — для выпускников медицинских вузов это может составить более 3,5 миллиона рублей.

Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в здравоохранении — по данным ведомства, сегодня в отрасли не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников. Согласно пояснительной записке, около 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников колледжей после получения бесплатного образования не идут работать в государственные медицинские учреждения. В отличие от советской системы распределения, новый законопроект позволяет выпускникам самостоятельно выбирать место работы в любом регионе страны. Для некоторых специальностей и территорий, например, для районов Крайнего Севера, срок обязательной отработки могут сократить. У молодых специалистов будет год после окончания учебы, чтобы найти работу. Однако эксперты и представители профсоюзов сомневаются в эффективности таких мер. «Причина, по которой многие выпускники, включая целевиков, после окончания обучения не идут работать в государственную систему, — плохие условия труда и невысокие зарплаты. Попытка заставить их делать это — дискриминационная мера», — заявил глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал в беседе с газетой «Коммерсант». Профессор Высшей школы экономики Игорь Шейман отметил, что такая система не доказала свою эффективность в других странах, а в российских реалиях может лишь отсрочить отток кадров на три года.

Ссылка на первоисточник
наверх