На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

360

162 319 подписчиков

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    Нижегородские представители власти точно утрутся,  интересно, а федеральные - может кто отреагирует)Устроивший ДТП в ...
  • secretmaster
    Очень грустно. Здоровья Брюсу!Дочь Брюса Уиллис...
  • Александр Ляшенко
    Почему так точно атака на семью участника СВО? Их кто то координирует?Маневровый теплов...

Жителей Подмосковья пригласили на конкурс по управлению персоналом в госсекторе

В России объявили старт второго сезона профессиональной премии в сфере управления персоналом в государственном секторе «В кадре». Присоединиться к нему пригласили и жителей Подмосковья. Инициатором проекта выступает правительство Москвы, а организацией занимается профильное управление кадровых сервисов.

Принять участие в отборе могут команды из любых регионов страны, которые реализуют HR-проекты в государственных структурах. Заявку можно подать до 19 июля. Участие в конкурсе бесплатное, а для лучших проектов предусмотрены денежные награды. К рассмотрению принимают инициативы, направленные на развитие сотрудников, повышение их вовлеченности и мотивации, а также на совершенствование внутренней среды в государственных организациях. В прошлом году мы провели первую HR-премию и увидели, как много на уровне всей страны сильных решений по управлению талантами. Они есть не только у крупных федеральных и региональных организаций, но даже у небольших локальных команд. В 2026 году мы запускаем второй сезон, и продолжим выстраивать партнерство с коллегами. Полина Логинова руководитель Управления кадровых сервисов правительства Москвы Оценка проектов будет проходить в нескольких категориях — отдельно для федеральных органов, региональных команд и столичных организаций. Участники смогут побороться за победу в номинациях, связанных с привлечением специалистов, их удержанием, а также развитием и внедрением инновационных HR-инструментов. Кроме того, предусмотрены специальные направления для отраслевых решений, в том числе в сфере туризма и рабочих профессий.
По итогам отбора в финал выйдут 60 команд, а затем жюри определит лауреатов и победителей. Экспертный совет сформировали из представителей государственного сектора и бизнеса. Лучшие практики опубликуют на официальной платформе премии, а церемония награждения запланирована на октябрь.

 

Ссылка на первоисточник
наверх