Российские работодатели стали участниками опроса от исследовательского центра «Зарплата.ру». Аналитики выяснили, каких кандидатов они боятся нанимать, сообщил RT. Так, 77% респондентов заявили, что настороженно относятся к людям, которые слишком часто меняют работу. Еще 36% назвали причиной для отказа очень юный возраст.
Для 30% опрошенных значение имеет репутация предыдущей компании соискателя. В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, также попали люди без опыта, пожилые, женщины в детородном возрасте, стеснительные граждане и слишком инициативные соискатели.
Свежие комментарии