Многие современные производства по факту перестали быть опасными, но продолжают считаться таковыми. По этой причине прошедшие обучение 17-летние подростки не могут устроиться туда на работу. Депутаты призвали исправить это недоразумение. Что предложили в Госдуме Член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с 360.
ru прокомментировала предложение дать возможность несовершеннолетним специалистам работать на заводах, где сейчас их труд запрещен. По Трудовому кодексу России, они не могут устраиваться на работы с вредными или опасными условиями, перечень которых правительство утвердило в 2000 году. «Дело в том, что, когда работодатель готовит в течение двух лет студента, и он завершает программу профессионалитета, часто ребенку еще не исполняется 18 лет: это 17-летние подростки. Работодатели настаивали на том, чтобы была возможность в отдельных случаях принять такого несовершеннолетнего», — объяснила парламентарий. Бессараб рассказала, что ранее союзу работодателей категорически отказали в пересмотре возможности приема на работу подростков на вредные и опасные производства и профессии, но теперь ситуация на предприятиях изменилась благодаря развитию технологий. По ее словам, на многих их них уже поменялись условия труда. Какие работы перестанут быть опасными Депутат объяснила, что, если раньше в доменную печь уголь закидывали вручную, теперь на автоматизированных производствах оператор может делать это удаленно, находясь в абсолютно безопасном объекте. Минтруд совместно с Рострудом просмотрели все списки опасных производств и профессий и часть из них, действительно, обелены, но признаки вреда остались: допустим, химические предприятия, производства руды, горнодобывающая отрасль. Светлана Бессараб В перечне опасных по-прежнему останутся работы с поднятием тяжестей, с использованием определенных удобрений, а также те, которые могут негативно психологически повлиять на ребенка. «Фактически в каждой отрасли экономики есть опасные факторы. Мы не посадим за руль автобуса человека, которому не исполнилось 18 лет или даже 21 год», — добавила Бессараб. В качестве примера парламентарий уточнила, что нельзя принять подростка на работу в качестве машиниста, но зато он вполне может стать проводником.
Свежие комментарии