Карьерный консультант Татьяна Минаева заявила, что женщины изменили модель поведения при устройстве на работу. Теперь соискательницы демонстрируют решительность в переговорах о зарплате, отметила HR-эксперт в беседе с ИА НСН. По ее словам, наниматели также изменили подход к оценке кандидатов. Они чаще обращают внимание на знания и компетенции, а не половую принадлежность, пояснила Минаева.
Кроме того, специалист указала на увеличение процента женщин, которые занимают традиционно мужские должности.
Свежие комментарии