У работодателей в России в последнее время вырос интерес к «альтернативным методам» оценки претендентов вроде вопросов о раскладах таро и натальной карте. Об этом«Известиям» сообщила представитель центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. По ее мнению, из-за хайпа среди соискателей стали популярны физиогномика, нумерология, графология, расклады таро и знаки зодиака.
Поэтому, пояснила эксперт, некоторые компании пытаются привлечь внимание к необычной самопрезентации или выделиться среди конкурентов с помощью эзотерических вопросов. Таким образом, они ищут дополнительный пиар, а не кандидатов. «Если вы ищете работу, не связанную с астрологией и эзотерикой, а работодатель интересуется вашими прогнозами от нумеролога, знаком зодиака и натальной картой, будьте уверены: перед вами непрофессионал», — объяснила Бухвалова. Отдельно она подчеркнула, что рынок труда — "не сказка, а реальный мир", где профессионализм равен достижениям, знаниям и образованию. Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что дефицит кадров убьет малый бизнес.
Свежие комментарии