Экономика России все больше нуждается в высококвалифицированных специалистах, которые имеют узкие компетенции, необходимые для конкретных организаций. На этом фоне в последние годы стали появляться корпоративные университеты, рассказала доцент кафедры социальных технологий РАНХиГС, эксперт по рынку труда Тамара Гриненко в интервью сайту «ФедералПресс».
Специалист отметила, что тренд на самостоятельное взращивание кадров отечественными предприятиями и корпорациями набирает обороты. Так, обучающие программы переподготовки под узкие требования есть у «Магнита», «Ростелекома», Segezha Group. Гриненко также напомнила о существовании таких национальных проектов, как «Профессионалитет» и «Кадры». В рамках последнего студенты проходят практику и пишут дипломные работы по заказу работодателя.
Свежие комментарии