Многие рекрутеры используют информацию в личных профилях для оценки потенциальных сотрудников. Неосмотрительные публикации в соцсетях могут негативно повлиять на карьеру, сообщила карьерный консультант Оксана Семенова в эфире радио Sputnik. «Рекрутеры используют термин OSINT (Open Source Intelligence) — это метод анализа публично доступной информации без прямого взаимодействия с объектом.
Термин связан со спецификой работы спецслужб, пришел из той сферы», — подчеркнула эксперт. Семенова отметила, что отпугнуть работодателя могут провокационные фотографии с вечеринок и необдуманные комментарии на спорные темы. Она посоветовала внимательнее следить за своими публикациями в соцсетях.
Свежие комментарии