Судебные приставы Подмосковья обязали работодателя восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника, а также выплатить ему зарплату за время прогула и моральный ущерб. Для этого ведомству потребовалось возбудить два исполнительных производства. Гражданин проживал в Орловской области и трудился удаленно в организации по оптовой торговле удобрений и агрохимических продуктов менеджером по продажам.
Из-за небольшого конфликта с руководителем, работнику сделали выговор, а после расторгли с ним трудовой договор. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском в суд, где его приказ об увольнении признали недействительным. Работодателя обязали восстановить гражданина в должности, выплатить зарплату за вынужденный прогул и возместить моральный вред на более чем 260 тысяч рублей. За исполнение взялся Ногинский районный отдел судебных приставов. Ведомство возбудило два исполнительных производства и напомнило должнику от обязательствах, предупредив руководителя об уголовной ответственности. На принятые меры компания не отреагировала, из-за чего пришлось арестовать счета организации и запретить регистрационные действия с пятью единицами спецтехники. Кроме того, приставы потребовали с виновного исполнительный сбор. После этого решение суда было исполнено в полном объеме.
Свежие комментарии