В условиях дефицита кадров работодатели привлекают новых сотрудников и удерживают старых с помощью разнообразных льгот. Об этом рассказала «Известиям» операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. По ее словам, одно из самых популярных предложений — расширенный пакет ДМС. Он может включать стоматологию, страхование для членов семьи или страхование для выезда за границу.
Эксперт также отметила, что повышает мотивацию работников система бонусов. Речь идет о скидках на продукцию компании, развлечения, медиа и обучение в онлайн-школах.
Свежие комментарии