В России фиксируется убыль трудоспособного населения. Если в 2023 году в стране было 82 миллионов работников, то в 2024-м их осталось 80,5 миллиона, а к 2025-му ожидается снижение на 1,9% до 79 миллионов. К каким последствиям это может привести, рассказал HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян в интервью сайту «Москва 24».
По словам специалиста, причинами являются демографические проблемы 1990-х годов, старение населения и низкая рождаемость. Это грозит увеличением налоговой нагрузки и напряженностью на рынке труда, предупредил эксперт. Для решения проблем предлагается повышать производительность труда, развивать здравоохранение и социальную инфраструктуру, подчеркнул Мурадян.
Свежие комментарии